У зв'язку з аномальною спекою, яка спостерігається в Україні протягом останніх тижнів, Державна служба України з питань праці закликала роботодавців скоротити робочий день своїх працівників. Експерти розповіли, що змінить для працівників та який правил слід дотримуватись.

Про це пише Today.ua.

Відповідно до рекомендацій Держпраці, рекомендовано скоротити тривалість робочого дня на одну-дві години у ті дні, коли температура повітря перевищує 30°C у тіні.

Як врятуватись від спеки. Фото: скрін youtube
Як врятуватись від спеки. Фото: скрін youtube

Це стосується працівників, які виконують свої трудові обов'язки на відкритому повітрі, а також у приміщеннях, де неможливо забезпечити належні санітарно-гігієнічні умови.

Популярні новини зараз
Прийдуть з перевіркою до кожного: змінилися правила соціальних виплат Міста опинились під прицілом: тарологиня озвучила прогноз на вересень по обстрілам Вистачить на кілька буханок хліба: пенсіонерам доплатять у вересні 570 гривень Мобільний зв'язок для літніх людей: тарифи від 60 грн, які допоможуть зекономити
Показати ще

Скорочення робочого дня допоможе покращити самопочуття працівників та запобігти виникненню у них проблем зі здоров'ям, пов'язаних із спекою.

Важливо зазначити, що остаточне рішення про скорочення робочого дня залишається за роботодавцем.

Держпраці також нагадує, що роботодавці зобов'язані забезпечити своїх працівників питною водою у достатній кількості, а також створити умови для того, щоб вони могли відпочити у прохолодному місці.

Під час спеки працівникам рекомендується:

  • пити багато рідини,

  • носити легкий одяг з натуральних тканин,

  • захищати голову та шкіру від сонця,

  • обмежувати фізичну активність,

  • звертатися за медичною допомогою у разі погіршення самопочуття.

Спека у Киві, Телеграм / Київ зараз
Спека у Киві, Телеграм / Київ зараз

Нагадаємо, що безробітним українцям виплатять майже 20 тисяч гривень.

Як повідомляли раніше, українські працівники можуть втратити роботу за порушення внутрішніх правил підприємства.

Як писав "Знай" раніше, як неповнолітнім особам працювати з 14 років в Україні.