Даже во время войны, работник, который намерен уволиться по собственному желанию, должен по закону отработать 2 недели. Однако существуют определенные случаи, когда это не обязательно.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОбстоятельства, позволяющие украинцам не отрабатывать 2 недели, закреплены в Кодексе законов о труде.
Список причин перечислен в ч. 1 ст. 38 Кодекса и среди них:
- переезд на новое место жительства;
- перевод мужа или жены на работу в другую местность;
- поступление в учебное заведение;
- невозможность проживания в указанной местности из-за состояния здоровья, что подтверждено медицинской справкой;
- беременность;
- уход за малышом до 14 лет или ребенком, имеющим инвалидность;
- уход за больным членом семьи или лицом с инвалидностью I группы;
- выход на пенсию;
- другие уважительные причины.
Отмечается, что работодатель может попросить подтверждение этих обстоятельств, например справку с места работы, куда перевели мужа или жену, или документы об инвалидности ребенка.
Две недели дается работодателю для того, чтобы он смог найти, кем заменить работника.
Однако следует помнить, что этот срок можно сократить по договоренности с руководством или вообще не отрабатывать по разрешению руководителя.
Однако помните, что если рабочий дерзко игнорирует 2 недельный срок и не желает обсуждать этот вопрос, то работодатель может уволить его в одностороннем порядке и объявить дисциплинарный выговор за прогулы.
Опоздали ли из-за тревоги на поезд? Не спешите выбрасывать билет
Кроме того, наш портал сообщал, что если нет связи: несколько советов, которые могут спасти вас
