В Украине на 2023 год, из-за военного положения, заморожены минимальная заработная плата и прожиточный социальный минимум. Однако многие пенсионеры интересуются, стоит ли ожидать в новом году индексации выплат, которая традиционно происходит в марте.

На данный вопрос детально ответил министр финансов Украины Сергей Марченко.

Ощадбанк, очередь: фото odessa-life
Ощадбанк, очередь: фото odessa-life

"Наименее защищенные категории на сегодняшний день — это пенсионеры. И государство будет искать способы поддержки пенсионеров", — сказал Сергей Марченко.

Что касается зарплат бюджетников, то, по словам министра, вопрос о справедливости и восстановлении способности бюджетников получать достойные заработные платы следует обсуждать уже после победы в войне.

Популярные статьи сейчас
Пенсии обновят с учетом стажа: кто может рассчитывать на повышение Новое основание для задержания и доставки в ТЦК: адвокат предупредил всех мужчин В Украине будут ликвидировать поселки и города: что происходит С 1 января украинцы старше 40 лет получат 2000 гривен просто через Дию
Показать еще

"Последствия любых решений по повышению заработных плат на данном этапе без имеющихся ресурсов для их обеспечения могут привести лишь к обесцениванию гривны, девальвации, инфляции и, соответственно, уменьшению покупательной способности этой же гривны", — сказал Сергей Марченко.

Очередь в банк, фото: Знай.ua
Очередь в банк, фото: Знай.ua

Ранее в Минсоцполитики уже рассказывали, что пенсии в марте проиндексируют с учетом роста инфляционных процессов, и в проекте бюджета на следующий год расходы на это заложены.

По предварительной информации мартовский перерасчет пройдет с учетом показателя 4,5%. Если сравнивать этот процент с процентом инфляции, то повышение для многих пенсионеров пройдет практически незаметно. Его почувствуют только те, кто получает высокие пенсии.

Напомним, провести платежи в отсутствие интернета: ПриватБанк рассказал, как сделать почти невозможное.

Ранее сообщалось, двойной стаж для пенсии: в ПФУ назвали условия для его получения.

Также, в 2023 году работодатели перестанут обращать внимание на профессиональные навыки сотрудников: кому повезет трудоустроиться.