Стало відомо про те, чи можна замість відпустки отримати призначені нею кошти під час воєнного стану країни. Стане в нагоді мільйонам співробітників компаній.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяСправа в тому, що відповідно до багатьох законів про працю України особам, які підписали трудові угоди з підприємствами, надається щорічна відпустка із збереженням посади та заробітної плати на цей час.
Складає він не менше 24 календарних днів за рік, що вважається аж з дня укладання договору між сторонами. Для ряду співробітників вона може бути іншою, проте точно не меншою, ніж передбачено законом.
Але не варто забувати про те, що в Україні вже практично рік діє військовий стан, через який правила трохи змінилися. У цей період роботодавці мають право відмовити співробітникам у наданні всіх видів відпусток, крім як у зв'язку з вагітністю та декретною, якщо ж співробітник залучений до виконання роботи на об'єктах критичної інфраструктури.
Статтею 2 Закону № 504 встановлено заборону на заміну відпустки грошовою компенсацією, за винятком випадку звільнення працівника. Йому у разі зобов'язані виплатити щорічну відпустку.
Юристи при цьому зазначають, що отримати грошову компенсацію можна без звільнення. Тобто якщо ви не використовували всі дні протягом робочого року, тоді вам може бути запропонована грошова компенсація.
Нагадаємо, що виписали штраф та залишили без прав на півроку: українським водіям розповіли про незаконне покарання копів, запам'ятайте це
Раніше повідомлялося, що в Нацбанку розповіли, що буде з офіційним курсом долара у найближчому майбутньому .
Також, без пенсійного збору та документи за 5 хвилин: українцям запропонували розмитнювати авто у "Дія"
