Украинцам, работающим в выходной день, предусматривается компенсация. Работник может получить дополнительный день отдыха или финансовую компенсацию в зависимости от специфики оплаты труда.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОб этом пишет sud.ua.
В частности, по статье 107 Кодекса законов о труде Украины, оплата за работу в выходной день исчисляется:
- Сдельщикам – в размере двойных сдельных расценок.
- Работникам, получающим часовую или дневную ставку, – в двойном размере этих ставок.
- Работникам с месячным окладом – в размере одинарной часовой или дневной ставки, дополненной окладом, если работа в выходной день состоялась в пределах месячной нормы рабочего времени, или в двойном размере оклада, если работа произошла свыше месячной нормы.
То есть выходной день компенсируется правителям в соответствии с вышеуказанными расценками.
Однако если работнику предоставят один дополнительный день отдыха, то он не будет оплачиваться, а работа в выходной день будет считаться без вышеуказанных повышений.
Также наш портал информировал больше никаких звонков с работы: в Австралии хотят запретить "боссам" дергать коллег во время отдыха
Ранее Знай.ua стало известно, что инвалидность превращается в приговор, еще и мобилизуют: люди бьют тревогу из-за тотальной несправедливости.
Вам будет интересно узнать, украинским работникам обещают "райские условия": больше отдыха и меньше бумажной волокиты
