Предприятия, предлагающие работу, часто устанавливают испытательный срок. Однако это не всегда законно.

Об этом рассказал председатель адвокатского объединения "Портной и партнеры", адвокат Ростислав Кравец. По его словам, испытательный срок, если и устанавливается, то должен быть прописан в приказе о принятии на работу.

Если в период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Это означает, что труд наемного лица в период испытательного срока должен оплачиваться работодателем в обязательном порядке, — отметил адвокат.

В период действия военного положения условие об испытательном сроке может устанавливаться для любой категории работников.

В мирное время, согласно Кодексу законов о труде, при принятии на работу испытательный срок не устанавливается для ряда лиц:

Популярные статьи сейчас
Украинцев поставили в жесткие рамки: начнут ограничивать Фруктов не наедимся: какой дефицит ждет Украину Украинцам указали на два обязательных платежа, которые нельзя игнорировать Какие электроприборы "тянут" больше всех - сейчас это очень важно знать
Показать еще
  • те, кто не достиг восемнадцати лет;
  • молодых рабочих после окончания профессиональных учебно-воспитательных и вузов;
  • лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной службы и с инвалидностью;
  • победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;
  • беременных женщин;
  • одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью;
  • лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;
  • лиц на временные и сезонные работы;
  • внутри перемещенных лиц.

Юрист подчеркнул, что срок испытания не может превышать 1 месяц. Также работодатель может уволить работника в течение испытательного срока, если были установлены определенные несоответствия занимаемой должности. Но нужно предупредить об этом работника за три дня до увольнения.

Напомним, мы писали, что существует минимум 5 источников дохода, о которых не догадываются украинцы: эксперт раскрыл секреты .

Как сообщал "Знай.ua" украинкам в декрете подняли выплаты – более 40 тысяч грн, даже если вы за границей.

Также "Знай.ua" информировал основные правила финансового воспитания детей: говорить "нет" и учиться ждать.