Якими будуть зарплати українців у 2024 році: експерти дали прогноз зростання мінімалки

Експерти пояснили, чи варто українцям розраховувати на індексацію зарплат по кілька разів на рік у найближчому майбутньому

Оксана Василенко Редактор новин

27 вересня 2022, 23:35

27 вересня 2022, 23:35

В Україні з 1 жовтня відбудеться збільшення розміру мінімальної заробітної плати. То ж частина українців може сподіватися на перерахунок зарплат.

Водночас не слід розраховувати на суттєве підвищення рівня оплати праці цієї осені. Згідно з рішенням Кабміну, розмір мінімальної зарплати з 1 жовтня зросте на 200 грн і після підвищення становитиме 6700 грн.

Відповідно українці, які працюють на повну ставку, офіційно не отримуватимуть менше, ніж 6700 грн. Перерахунок також матиме вплив на середній розмір зарплат по всій країні.

Сайт Pro Гроші пояснює, що якщо минулого року зарплату, меншу мінімалки, отримували 11,5% платників, то у червні 2022-го – вже 24,1%. Роботодавці намагаються заощадити на своїх співробітниках, щоби платити менше податків.

Популярні новини зараз

Приємна несподіванка: в Україні почали знижуватись ціни на деякі овочі Перевірки від газовиків вийшли на новий рівень: українцям розповіли про документ, який треба підписати Зміни в правилах обміну валюти: заначка може перетворитися на розчарування Українців попередили про три місяці без пенсії: у кого будуть проблеми з ПФУ

Показати ще

Щобільше, Держбюджет України на 2023 рік не передбачає підвищення мінімалки. Тому слід розуміти, що мінімальну зарплату на рівні 6700 грн українці отримуватимуть щонайменше до 2024 року.

За словами експертів, все залежить від ситуації на фронтах. У випадку, якщо буде ескалація, роботодавці обмежать усі інвестиції та заморозять процес працевлаштування нових працівників. Водночас прогнозують, що восени збільшиться кількість вакансій у сферах маркетингу та реклами.

Спостерігається також тенденція щодо підвищення зарплат до рівня січня 2022 року співробітникам компаній, на яких побудовано бізнес-процеси. Проте на масову індексацію зарплат по кілька разів на рік розраховувати точно не варто, адже на це бізнес зараз просто не має коштів.