Когда украинец сменяет работу в Польше, одним из важных документов, который он получает, есть свидетельство о труде (świadectwo pracy). Этот документ содержит информацию о трудовой деятельности работника и необходим для оформления новой работы или получения социальных гарантий.

Свидетельство о работе в Польше – это документ, который выдается работодателем в двух случаях:

  1. После завершения договора о работе (Umowa o pracę).
  2. После прекращения трудовых отношений.

Этот документ является аналогом используемой в Украине трудовой книжки и содержит информацию о трудовой деятельности работника на конкретной должности за определенный период.

работники завода
работники завода

Работодатель обязан выдать свидетельство о труде в день расторжения или истечения договора. Если он не может сделать это по объективным причинам, документ должен быть отправлен по почте или другим способом в течение семи дней.

Популярные статьи сейчас
Ощадбанк отменил ограничения для владельцев карт: что станет бесплатным Мобилизацию уравняли для всех: украинцам объявили вердикт по экономическому бронированию "Ощадбанк" блокирует пенсионные карты: кто может потерять последние копейки В Украине 60-летние больше не смогут выйти на пенсию: когда и как изменятся требования к стажу
Показать еще

Этот документ необходим для:

  • Расчет эквивалента за неиспользованный отпуск.
  • Определение размера ежегодного отпуска нового работодателя.
  • Подсчет страхового стажа работника в Заведении социального страхования (ZUS).
  • Получение права на пособие по безработице в Службе занятости (Urząd Pracy).
  • Информирование нового работодателя о правах и привилегиях, которыми располагал работник на предыдущем месте работы.

Свидетельство о труде должно включать следующие данные:

  • Период работы работника.
  • Названия занимаемых должностей.
  • Количество предоставленных отпусков и больничных.
  • Размер ставки или оклада.
  • Обстоятельства прекращения работы.
  • Данные необходимы для определения прав и социальной защиты работника.

Дополнительно, по желанию работодателя или работника, могут быть включены следующие данные:

  • Полученные квалификации.
  • Использованы отпуска без сохранения заработной платы.
  • Отпуск по уходу за ребенком.
  • Период действительной военной службы.
  • Выполнение работ в особых условиях.

Если свидетельство содержит ошибки, работник может потребовать их устранения в течение 14 дней с момента получения документа. Работодатель обязан рассмотреть это требование и уведомить работника о своем решении в течение семи дней.

Если свидетельство утрачено, можно получить дубликат, обратившись к работодателю или, если компания уже не существует, в Заведение социального страхования (ZUS) или государственный архив.

В случае, если работодатель не выдал свидетельство о труде, работник вправе обратиться в Инспекцию труда или подать иск в Трудовой суд (Sąd pracy). Если свидетельство было выдано несвоевременно или с ошибками, работник может потребовать компенсацию, размер которой равен размеру пособия на время безработицы.

Напомним, Польша ввела новые выплаты для украинцев: кто получит 6000 гривен

Ранее мы рассказывали, что у странцев в Молдове "возьмут на карандаш": поставят на учет всех

Также Германия будет платить пенсии украинцам: кого обеспечат деньгами в старости