Государственная служба Украины по вопросам труда недавно опубликовала инфографику, освещающую права беременных женщин и работников с детьми на разные виды отпусков.

Эти отпуска обеспечивают социальную поддержку и гарантии для тех, кто готовится к рождению ребенка или уже воспитывает малышей, а также для родителей, взявших на себя ответственность за уход за детьми с инвалидностью.

Беременная женщина / фото: Pixabay
Беременная женщина / фото: Pixabay

Государственная служба Украины по вопросам труда представила инфографику, подробно объясняющую права беременных женщин и работников с детьми на разные виды отпусков. Эти отпуска включают:

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам – это право каждой беременной женщины, которое предусматривает отпуск перед родами и после них. Она предоставляется на основании медицинского заключения и полностью оплачивается.

Популярные статьи сейчас
Во всем виновата россия: современный Нострадамус рассказал, как и где начнется Третья мировая война Неприятный сюрприз от "Ощадбанка": как не попасть в ловушку Минимум 2400 грн: пенсионерам готовят доплаты, которые будут зависеть от стажа Старшеклассникам готовят неожиданные изменения: больше не будут учиться в школах
Показать еще

Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка – предоставляется одному из родителей (как правило, отцу) в связи с рождением ребенка. Это краткосрочный отпуск, позволяющий поддержать семью во время важного периода.

Преждевременные роды, скриншот: Youtube
Преждевременные роды, скриншот: Youtube

Отпуск по уходу за ребенком – предоставляется матери или отцу, или другим членам семьи, ухаживающим за ребенком до достижения им трех лет. Этот отпуск может быть частично оплачиваемым или неоплачиваемым в зависимости от обстоятельств.

Отпуск для работников, усыновивших ребенка (детей) – предоставляется на тех же условиях, что и отпуск для биологических родителей. Работники, усыновившие ребенка или несколько детей, имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с этим важным моментом в их жизни.

Беременная женщина / фото: Freepik
Беременная женщина / фото: Freepik

Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетний ребенок с инвалидностью – предоставляется родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

Этот отпуск является дополнительным к основному и имеет целью обеспечить дополнительное время для ухода за ребенком, нуждающимся в особой заботе.

Эти виды отпусков направлены на поддержку работников с семейными обязательствами и создание условий для совмещения профессиональных обязанностей и заботы о детях.

Напомним, на 1 сентября можете взять выходной и отвести ребенка в школу: адвокат объяснил легальные методы

Ранее мы писали о том, что особые льготы и преимущества для пострадавших от агрессии РФ: весь список

Кроме того, Знай.ua сообщал, мамы в офис, дети в ясли: украинкам предлагают выходить на работу через год после родов