Откуда берется это неравенство? И почему женщины получают меньше, чем мужчины за одинаковую работу? Тимофей Брик, ректор КШЭ и социолог, объясняет, что это связано с предубеждениями и стереотипами, существующими в обществе.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяЛюди, принимающие решение о найме и зарплатах, могут считать, что женщины менее эффективны или меньше заслуживают высокой зарплаты, чем мужчины. Это несправедливо, но такое мнение существует, и оно влияет на оплату труда.
Тимофей Брик считает, что война может создать возможности для перемен. Во время войны, когда на рынке труда недостаточно людей, компании могут быть готовы нанимать больше женщин и даже их обучать, если они показывают себя как квалифицированные кандидатки.
Но все зависит от того, какие люди соберут власть в этих компаниях. Если они будут продолжать действовать по предубеждениям, то и во время войны женщины могут не иметь возможности получить равные зарплаты.
Для того, чтобы изменить эту ситуацию, нужно, чтобы правительство ввело квоты для женщин в высших должностях и создало механизмы контроля за соблюдением равных условий труда для мужчин и женщин. Лишь когда это произойдет, можно будет говорить, что война ускорила перемены в этом вопросе.
Также наш портал информировал, украинских водителей внесут в Реестр военнообязанных: чего ждать с июня 2024 года
Ранее Знай.ua стало известно о том, что теперь будут обходиться без наличных денег: Германия ввела новые правила для украинских беженцев
Вам будет интересно узнать денежная помощь 10 800 грн: кто сможет получить
