Військовозобов'язані українці, які мають чинну відстрочку від мобілізації, стикаються з несподіваною проблемою: система "Дія" автоматично відхиляє заявки на бронювання. Це означає, що легальний виїзд у службове відрядження за кордон стає неможливим — навіть для працівників критично важливих підприємств.
Причина — у суперечності між двома нормативними документами. Постанова Кабміну №978 від 29 липня 2026 року вимагає зберігати стару відстрочку до моменту оформлення нової. Водночас пункт 3 Порядку бронювання №76 від 27 січня 2023 року прямо забороняє бронювати осіб, які вже не підлягають призову через наявність відстрочки. Алгоритми "Дії" фіксують цю колізію й автоматично відмовляють роботодавцю.
Як повідомляє Новини.LIVE, юрист Юрій Айвазян радить роботодавцям не поспішати скасовувати чинну відстрочку працівника заради швидкого виїзду за кордон. Найбезпечніший шлях — зберегти електронну відмову з "Дії" та звернутися з офіційними листами до служби технічної підтримки порталу, Міноборони та профільного міністерства, до якого належить підприємство.
У зверненні варто вимагати розглянути подані списки саме як переоформлення — без проміжного скасування чинного статусу. До листа потрібно додати саму відмову, електронний військово-обліковий документ працівника та підтвердження готовності підприємства його забронювати.
Існує й ризикований варіант — добровільна відмова від відстрочки через письмову заяву до ТЦК. Робити це варто лише після отримання письмового підтвердження від військкомату. Коли запис про відстрочку зникне, роботодавець повинен негайно подати списки на бронювання, попередньо перевіривши ліміти, критичний статус підприємства, трудові відносини та рівень зарплати. Головна небезпека: згідно з пунктом 29 Порядку №76, переведення на спеціальний облік може тривати до 72 годин — і в цей період людина повністю втрачає захист від мобілізації.
Які документи потрібні на кордоні
Після успішного оформлення бронювання для фактичного перетину кордону компанія має видати окремий наказ на кожне відрядження, детально вказавши країну, дати та ділову мету. На пункті пропуску заброньований працівник повинен пред'явити:
- закордонний паспорт;
- оновлений електронний військово-обліковий документ із відміткою про спецоблік та чинне бронювання;
- витяг про бронювання;
- наказ керівництва про відрядження;
- довідку з місця роботи;
- документи, що підтверджують ділову мету поїздки;
- копію рішення про визнання компанії критично важливою.
Юристи наголошують: до моменту повної появи цих даних у реєстрах виїзд за кордон заборонений. Штучно переривати об'єктивні підстави для відстрочки — наприклад, відраховуватися з навчального закладу — категорично не рекомендують, адже відновити її після можливої відмови в "Дії" вже не вдасться.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання зняли — зарплату 25 941 грн просто так не уріжуть: коли це законно.
Також наш портал інформував, мобілізація по-новому: команда Драпатого відсторонила керівника ТЦК на Закарпатті.
