В Україні стартував масштабний перегляд статусу критично важливих підприємств. Усі компанії, які наразі мають право бронювати працівників від мобілізації, зобов'язані заново довести свою відповідність державним критеріям. Дедлайн — 1 вересня 2026 року.
Причиною перегляду, як повідомляє Главред із посиланням на юриста Нікіту Муренка, стала значна кількість уже заброньованих працівників. Держава водночас потребує додаткового мобілізаційного ресурсу, тож вирішила звузити коло тих, хто реально необхідний економіці в тилу.
Зарплата від 26 тисяч: головна нова вимога
Одне з ключових нововведень — підвищення порогу середньої заробітної плати на підприємстві майже до 26 000 гривень. Компанії, які не дотягують до цієї планки, не зможуть ані підтвердити чинний статус критично важливого, ані отримати новий.
Окрім зарплатного критерію, змінився й пакет документів, який тепер потрібно подавати. Втім, за словами юриста, для обох доступних процедур — підтвердження чинного статусу та отримання нового рішення — перелік паперів значною мірою однаковий.
Дві процедури: підтвердити старе або оформити нове
До 1 вересня кожне підприємство має обрати один із двох шляхів. Перший — підтвердити, що воно відповідає оновленим вимогам, і зберегти чинний статус до завершення строку його дії. Другий — одразу подати документи на отримання нового рішення терміном ще на один рік.
Муренко наводить конкретний приклад: якщо компанія оформила статус критично важливого в травні 2026 року і він діє до травня 2027-го, юрист радить до 10 серпня підтвердити відповідність новим критеріям. Це дозволить спокійно користуватися бронюванням до кінця строку. Якщо ж статус спливає у вересні — доцільніше одразу подаватися на новий.
Що робити підприємствам просто зараз
Алгоритм дій для бізнесу виглядає так:
- Перевірити, коли спливає строк чинного статусу критично важливого підприємства.
- Порівняти середню зарплату на підприємстві з новим порогом у 26 000 грн.
- Зібрати оновлений пакет документів згідно з актуальними критеріями.
- Якщо статус отримано нещодавно (навесні-влітку 2026) — подати підтвердження до 10 серпня.
- Якщо статус спливає у вересні — подати заявку на нове рішення.
Саме бронювання конкретних працівників і надалі відбувається через портал "Дія" — цей механізм уже цифровізований. А от процедура отримання статусу критично важливого досі залишається переважно ручною: підприємство збирає документи й подає їх на перевірку до відповідного державного органу.
«Бронювання відбувається через портал "Дія": подають інформацію про працівника, після перевірки надходить відповідь про бронювання. Усе досить прозоро. Так само можна було б організувати й процедуру отримання підприємством статусу критично важливого», — наголосив Нікіта Муренко. На його думку, сам механізм визначення підприємств критично важливими потребує не стільки зміни критеріїв, скільки цифровізації.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання через "Дію": чоловікам вказали важливий нюанс.
Також наш портал інформував, чоловіки 23-25 років у "сірій зоні": кордон закритий, бронювання недоступне.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання на роботі чи відстрочка по догляду: бронь зникає за день, відстрочка тримається роками.
