Відштовхуючись від закону, якщо Ви працюєте, у Вас є право на відпустку. Іноді буває так, що Ви не може використати всі дні відпустки. Тоді Ваш роботодавець повинен Вам заплатити за ці дні.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяУкраїнське законодавство відводить важливе місце правам працівників, зокрема, щодо їхнього права на відпустку та компенсацію у разі невикористання цього права.
Забезпечення відпочинку для найманих працівників є ключовим аспектом їхнього трудового життя, але іноді обставини можуть спричинити невикористання належних днів відпочинку.
У таких випадках важливо знати, які права і можливості мають працівники згідно із законодавством, щоб отримати відповідну компенсацію. Давайте розглянемо основні аспекти цього питання в контексті українського законодавства.
Коли ви можете отримати гроші за невикористану відпустку
- Коли Вас звільняють.
- Якщо Вас призивають на військову службу.
- Після смерті.
- Якщо Ви хочете гроші замість відпустки.
Важливо знати, що Ви можете отримати гроші тільки якщо Ви не використали принаймні 24 дні відпустки. Це правило не стосується людей до 18 років.
Є випадки, коли у Вас можуть забрати гроші за відпустку з Вашої зарплати, якщо Ви вже отримали відпустку, але після цього Вас звільнили.
Але є ситуації, коли у Вас не можуть забрати гроші з Вашої зарплати, наприклад, якщо Вас звільнили через призов на військову службу або інші причини, які не залежать від Вас.
Якщо Ви не згодні з рішенням вашого роботодавця, можете звернутися до комісії по трудових спорах на вашому підприємстві або до суду. Але потрібно зробити це протягом трьох місяців з моменту, коли Ви дізналися про порушення ваших прав.
Раніше ми писали про те, що нові правила для військових: хто може звільнитися після 1 червня
Крім того, Знай.ua повідомляв, освітян почнуть звільняти: хто в черзі залишити свій стіл порожнім
Також наш портал інформував, скільки українці відпочиватимуть у червні: усі вихидні дні
