Національний банк провів опитування серед українських компаній та зробив прогнози на 2024 рік. Виявилося, що загалом очікувати кардинальних змін не варто, але є одна тенденція, яка, ймовірно, не сподобається українським працівникам.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяСитуація виглядає так: масштабних трансформацій на ринку праці не передбачається, повідомляють у НБУ. Ані різкого збільшення вакансій, ані масових звільнень.
Однак є галузі, де компанії планують вносити зміни до свого персоналу, і тут не все райдужно для працівників.
Підприємства, які збираються змінювати свій штат, орієнтовані частіше на звільнення співробітників і рідше на найм нових. Давайте розглянемо дані для різних секторів економіки, які показані у звіті Нацбанку.
У промисловості:
- 81% компаній не планують скорочень та розширення штату;
- 4% готові до нових найму;
- 15% планують звільнення, майже вчетверо більше за тих, хто готовий до розширення.
У сфері будівництва:
- 64% компаній передбачають скорочення;
- 5% готові наймати нових працівників;
- 32% планують звільнення у 6,5 разів більше, ніж ті, хто готовий розширювати штат.
У сфері послуг:
- 79% підприємств збережуть поточну кількість працівників;
- 6% готові до нових найму;
- 15% підприємств планують звільнення, у 2,5 рази більше, ніж ті, хто готовий розширювати штат.
У сфері торгівлі:
- 88% компаній залишать поточну кількість працівників;
- 5% готові запропонувати новим співробітникам роботу;
- 7% планують звільнення.
Також наш портал повідомляв, що українці можуть заробити на вилученій із обігу монеті: як виглядає і скільки коштує
Вам буде цікаво дізнатися про реальну зарплату після підвищення: які суми українці отримають "на руки"
Раніше ми писали, що на українців чекають серйозні зміни у сфері комунальних платежів
